甘肃体彩11选5 www.9c9ct.cn 2017年用人单位调查问卷
来自: 时间:2017/02/20
代码： 填 写 说 明 非常感谢贵单位抽出宝贵时间填写这份调查问卷！ 本问卷调查贵单位聘用外国专家的工作、生活情况及贵单位对于以用人单位为主体、市场为主体引进外国专家的意见和建议，目的是了解用人单位引进外国专家现状和改进未来工作。我们承诺对答卷严格保密，调查结果仅用于引智理论研究，请贵单位按照聘请外国专家的实际情况填写。 注意事项 1、在线填写时，可一次性完成填写并点击“正式提交”按钮，提交问卷后不可修改。 2、在未完成填写时，可以点击“临时保存”按钮，同时系统会自动生成一个代码。请用户记住此代码，以便在下次填写时，保留上次的数据。问卷填写完毕后，请务必点击“正式提交”按钮。 （一）单位基本信息 1、单位名称： 2、单位所属地区： ?。ㄇ?nbsp; 市 3、单位性质： --- 请选择 --- 政府机关 事业单位 非政府组织（NGO） 国有企业 三资企业（外资、合资、合作企业） 民营企业 其他 4、单位所属领域： --- 请选择 --- 农林牧渔业 采掘业 制造业 建筑业 交通运输、仓储及邮政业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务和其他服务业 公共管理和社会组织 科学研究/技术服务和地质勘探业 教育 卫生、社会保障和社会福利业 文化、体育和娱乐业 其他 5、单位人员规模： --- 请选择 --- 10人及以下 10-20人 20-50人 50-100人 100-500人 500-1000人 1000-5000人 5000人以上 6、单位营业收入： --- 请选择 --- 50万元及以下 50-100万元 100-300万元 300-500万元 500-1000万元 1000-2000万元 2000-5000万元 5000-10000万元 10000万元以上 其他 7、单位管理外国专家部门： 8、E-mail地址： （二）外国人才引进情况 贵单位当前聘用的外国专家有 人，其中文教类外国专家有 人， 经技类外国专家有 人，持工作许可证的有 人，其他有 人。 1、贵单位现有哪种类型的外国专家？（多?。?/span> 高级管理人员 中级管理人员 高级技术人员 中级技术人员 创新型人才或科研领军人物 学术领域学科带头人 其他（请说明）： 2、贵单位外国专家所从事的工作主要是（多?。?/span>： 研发 管理 技术支持 销售 生产 金融 教育培训 服务 其他（请说明）： 3、贵单位聘请外国专家最主要的原因是（多?。?/span>： 引进国外先进技术，提升本单位技术水平 引进国外先进管理，提升本单位管理水平 引进国际人才，促进国际交流与合作 引进语言人才，进行语言教学或培训 引进市场人才，拓展海外渠道 其他（请说明）： 4、贵单位聘请外国专家是否能满足单位需求？ 满足 不能满足 外国专家不能满足单位需求的原因： --- 请选择 --- 引进外国专家的数量相对较少 来华专家水平达不到工作要求 与国内同行、管理层沟通和协作困难 外国专家专长与单位需求不契合 外国专家作用发挥受到限制，难以形成工作团队 专家合同期满后，作用无法延续 其他（请说明）： 5、贵单位未来5年内是否有引进外国专家的计划？ 是 否 引进数量： --- 请选择 --- 10人以下 10 - 50人 50 - 200人 200 - 500人 500人以上 其他，具体数量为： 6、贵单位目前的外国专家来自哪些国家？（多?。?/span> 美国 加拿大 英国 法国 德国 日本 韩国 澳大利亚 其他欧洲国家 其他亚洲国家 （三）国外人才管理与评价 1、贵单位聘请外国专家的渠道是（多?。?/span>： 政府组织的海外招聘 用人单位组织的海外招聘 用人单位在网站上发布的招聘信息 用人单位在国外报纸、电视、广播等媒体上发布的招聘信息 用人单位在中国报纸、电视、广播等媒体上发布的招聘信息 人才中介/猎头机构推荐 行业内部推荐 外国专家个人求职 其他（请说明）： 2、贵单位办理来华手续和工作许可是否顺利？ 是 否 不顺利的主要原因是： 手续办理时间太长 需要提供的材料过多 手续办理程序太复杂 手续办理程序不明晰，材料需要反复补正 对于专家来华和办理工作证件要求过于严苛 其他（请说明）： 3、贵单位在帮助外国专家融入方面愿意起到哪些作用？（多?。?/span> 协助办理来华和居留证件 协助办理住房、医疗、子女教育 为外国专家提供语言培训 帮助外国专家融入中国文化，融入中国社会 帮助外国专家融入中国团队 其他（请说明）： 4、在外国专家管理和外国专家融入过程中，您认为用人单位应承担哪些责任、做哪些事情？ 5、与国内同岗位人才相比，外国专家的优势在哪里？劣势在哪里？ 6、贵单位外国专家的突出成就，获得奖项或为单位创造哪些社会效益与经济效益，有数据更好，请说明。（典型材料经筛选后可进入蓝皮书或课题报告） 7、贵单位认为在外国专家管理工作中的最大困难是：（多?。?/span> 语言和文化障碍 工资待遇和外国专家的需求有差距 外国专家与同事难以沟通，不能形成一个有效和谐的工作团队 外国专家与管理层沟通存在困难 外国专家对于中国的生活、医疗、子女教育存在融入困难 外国专家对于中国的社会风俗、文化和周围环境存在融入困难 其他（请说明）： 8、在外国专家工作方面，贵单位认为自身最需要改进的地方是：（多?。?/span> 工作环境 工作团队 工资福利 人际关系 劳动?；?br> 知识产权?；?br> 诚信 其他（请说明）： （四）其他建议与意见 1、贵单位对所聘用的外国专家是否愿意长期聘用？ --- 请选择 --- 愿意 一般 勉强 不愿意 其他 2、贵单位是否希望所聘用的外国专家在中国取得长期居留资格？ --- 请选择 --- 是 只要能在中国工作即可，是否长期居留单位不关心 无所谓 所聘专家都是短期即可，无需长期居留 3、贵单位是否希望所聘用的外国专家未来可能取得中国国籍？ --- 请选择 --- 是 只要能在中国工作即可，是否有中国国籍单位不关心 无所谓 所聘专家能来工作即可，无需给予国籍 4、贵单位目前引进外国专家的渠道是否通畅？ 是 否 如否，贵单位希望拓展哪些引进外国专家渠道或方式？ 5、贵单位最希望借助哪些方式引进外国专家？ --- 请选择 --- 政府组织 公益组织 市场行为 其他（请说明）： 6、您认为影响国外人才引进的主要因素有哪些？ 7、您认为单位所属区域（省市区）在引进和管理外国专家方面哪些最需要改进，请说明。 8、您认为中国在引进和管理外国专家方面哪些最需要改进，请说明。 （问卷到此结束，谢谢?。?/td>
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